Leadership in Self-organised Teams: Navigating Roles without Directing: How Leaders Support Autonomy While Remaining Rresent
In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift fur Angewandte Organisationspsychologie, Jg. 57, Heft 1
2026-01-21Aufsatz / Artikel in ZeitschriftOA Hybrid
Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften » Institut für Sozialpolitik und Sozialmanagement
Titel in Englisch:
Leadership in Self-organised Teams: Navigating Roles without Directing: How Leaders Support Autonomy While Remaining Rresent
Autor*in:
Brinkmann, BabetteTH Köln
- DHSB-ID
- THK0002550
- SCOPUS
- 7103117265
- Sonstiges
- der TH Köln zugeordnete Person
- SCOPUS
- 57197711382
- Sonstiges
- korrespondierende*r Autor*in
Veröffentlicht am:
2026-01-21
OA-Publikationsweg:
OA Hybrid
Scopus ID
Sprache des Textes:
Englisch
Schlagwort, Thema:
Agile Work ; Holacracy ; Leadership ; New Work ; Self-organisation
Ressourcentyp:
Text
Access Rights:
Open Access
Peer Reviewed:
Peer Reviewed
Praxispartner*in:
Nein
Kategorie:
Forschung
Teil der Statistik:
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