Szczyrba, Birgit; van Treeck, Timo; Gerber, Julia:
Lehr- und lernrelevante Diversität an der Fachhochschule Köln
Köln, 2015-01-15
2015-01-15BerichtOpen Access
Zentrale Einheit » Zentrum für Lehrentwicklung
Titel:
Lehr- und lernrelevante Diversität an der Fachhochschule Köln
Autor*in:
Szczyrba, BirgitTH Köln
DHSB-ID
THK0001858
Sonstiges
der TH Köln zugeordnete Person
;
van Treeck, TimoTH Köln
DHSB-ID
THK0002064
Sonstiges
der TH Köln zugeordnete Person
;
Gerber, JuliaTH Köln
DHSB-ID
THK0038974
Sonstiges
der TH Köln zugeordnete Person
Erscheinungsort:
Köln
Veröffentlicht am:
2015-01-15
OA-Publikationsweg:
Open Access
Umfang:
124 Seiten
Hinweis:
Im Mai 2012 entstanden
Sprache des Textes:
Deutsch
Schlagwort, Thema:
Vielfalt ; Lehrtätigkeit ; Lehre ; Heterogenität ; Lernen
Ressourcentyp:
Text
Access Rights:
Open Access
Peer Reviewed:
Nicht Peer Reviewed
Praxispartner*in:
Nein
Kategorie:
Forschung
Teil der Statistik:
Teil der Statistik

Abstract in Deutsch:

Studierende der Fachhochschule Köln unterscheiden sich in zunehmendem Maße in ihren sozio-kulturellen, bildungsbiografischen und kognitiven Voraussetzungen für einen hochschulischen Bildungsprozess. Lehre zeigt sich vor dem Hintergrund dieser Diversität zunehmend als Herausforderung. Ausgehend vom Ziel, studentisches Lern- und Arbeitsverhalten verstärkt auf Studienerfolg und die Gestaltung von Lehrveranstaltungen auf heterogene Zielgruppen auszurichten, wurde die Studie „Diversity Forschung“ durchgeführt, um Status quo der und Gestaltungsspielräume für Diversity-bezogene Aufmerksamkeit und Verständnis für lehr- und lernrelevante Effekte zu identifizieren. Die Studie wurde mit dem Forschungstypus Innerinstitutionelle Hochschulforschung durchgeführt. Was kann und was sollte eine Hochschule über ihr Kerngeschäft Studium und Lehre wissen, wie kommt sie zu diesem Wissen und was fängt sie damit an? Innerinstitutionelle Hochschulforschung macht Handlungen und Prozesse im Rahmen von Studium und Lehre in den Strukturen der Hochschule transparent und kann so die institutionelle Selbstaufklärung und das Qualitätsmanagement stützen. Gegenstand dieses Berichts sind Ansatz, Methoden und Befunde innerinstitutioneller hochschuldidaktischer Forschung an der Fachhochschule Köln. Schwerpunkt ist die Diversität der Lehrenden und Lernenden als Akteursgruppen und -gemeinschaft in Sachen Studium und Lehre. Ausgangspunkt war die Absicht, den Status lehr- und lernrelevanter Diversität zu erkennen, Gestaltungsspielräume für den Umgang mit Diversität auszuloten und Implementationen innovativer Lehrkonzepte für erfolgreiches Studieren mit einem Monitoring-Ansatz zu begleiten. Weiterer Gegenstand des Berichts sind die Einflüsse dieser Forschung als Selbstbeobachtung auf intendierte Change-Prozesse zur Verbesserung von Studium und Lehre und die Frage, wie Selbstbeobachtungsstrategien als hochschuldidaktische Hochschulforschung weiter elaboriert werden und deren Befunde in die hochschuldidaktische Praxis und die Lehr- und Lernkultur der Fachhochschule Köln gelangen können.